Kể từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức được triển khai, đánh dấu bước thay đổi lớn trong chính sách an sinh xã hội tại Việt Nam. Một trong những nội dung quan trọng được dư luận đặc biệt quan tâm là các điều chỉnh liên quan đến mức đóng BHXH bắt buộc. Theo đó, cơ cấu đóng góp giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ được điều chỉnh nhằm bảo đảm cân đối quỹ, tăng cường quyền lợi an sinh cho người tham gia, đồng thời giảm gánh nặng trực tiếp cho một số nhóm đối tượng. Để nắm rõ quy định mới về nội dung này, mời quý bạn đọc tham khảo nội dung bài viết “1 tháng đóng bao nhiêu tiền bảo hiểm xã hội?” sau:
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là hình thức bảo hiểm do Nhà nước tổ chức, trong đó người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia, đóng góp theo mức quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi an sinh trong các trường hợp nhất định.
Từ ngày 01/7/2025, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được tính toán dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng của người tham gia BHXH và tỷ lệ đóng quy định tại Điều 33, Điều 34 Luật BHXH năm 2024 cùng Điều 9 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Theo quy định này, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là mức lương tháng được trả ổn định, thường xuyên, bao gồm lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương cũng như các khoản bổ sung khác. Mức tiền lương tối thiểu để tính đóng bằng với mức tham chiếu do Chính phủ ban hành, trong khi mức tối đa không vượt quá 20 lần mức tham chiếu.
1 tháng đóng bao nhiêu tiền bảo hiểm xã hội?
Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, một trong những thắc mắc phổ biến của người lao động là mỗi tháng phải đóng bao nhiêu tiền BHXH. Vấn đề này được xác định dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng và tỷ lệ đóng quy định trong Luật BHXH, áp dụng cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Theo quy định tại Điều 33, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; Điều 57 Luật Việc làm 2013; Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP và Điều 43 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, kể từ ngày 01/7/2025, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN sẽ được áp dụng thống nhất.
Cụ thể, tổng mức đóng vẫn giữ ở mức 32% tiền lương làm căn cứ đóng, trong đó người lao động có trách nhiệm đóng 10,5% còn người sử dụng lao động đóng 21,5%.
03 trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/7/2025
Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, một trong những thắc mắc phổ biến của người lao Trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không phải mọi đối tượng lao động đều phải đóng. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), pháp luật đã xác định rõ 03 trường hợp không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Đây là những ngoại lệ nhằm đảm bảo chính sách an sinh phù hợp với thực tiễn và từng nhóm đối tượng cụ thể. là mỗi tháng phải đóng bao nhiêu tiền BHXH. Vấn đề này được xác định dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng và tỷ lệ đóng quy định trong Luật BHXH, áp dụng cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Căn cứ khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) thì có 03 trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
– Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng. Chính phủ quy định đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;
Lao động là người giúp việc gia đình;
– Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Các đối tượng là người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Bên cạnh người lao động, pháp luật cũng quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo Luật Bảo hiểm xã hội, các đối tượng là người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc được xác định cụ thể nhằm bảo đảm nghĩa vụ đóng góp và quyền lợi an sinh cho người lao động.
Căn cứ khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
– Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
– Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu.
– Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác.
– Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.
– Doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Thông tin liên hệ
Trên đây là bài viết giải đáp thắc mắc về vấn đề ”1 tháng đóng bao nhiêu tiền bảo hiểm xã hội?“. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả. Mọi thắc mắc, vướng mắc xin vui lòng gửi đến timluat để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.
Câu hỏi thường gặp
Doanh nghiệp phải đóng bao nhiêu tiền BHXH cho người lao động mỗi tháng?
Doanh nghiệp sẽ đóng 21,5% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của người lao động, bao gồm: 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau – thai sản, 0,5% vào quỹ TNLĐ-BNN, 3% vào quỹ BHYT và 1% vào quỹ BHTN.
Nếu người lao động có mức lương 10 triệu đồng thì 1 tháng phải đóng bao nhiêu tiền BHXH?
Với mức lương 10 triệu đồng, người lao động sẽ đóng 1,05 triệu đồng (10,5%), doanh nghiệp đóng 2,15 triệu đồng (21,5%). Như vậy, tổng cộng hàng tháng sẽ đóng 3,2 triệu đồng cho các quỹ BHXH, BHYT, BHTN.
Mức lương tối đa để tính đóng BHXH hàng tháng là bao nhiêu?
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tối đa bằng 20 lần mức lương tham chiếu do Chính phủ quy định. Nếu vượt quá mức này thì phần lương vượt không tính đóng BHXH.