Có được mua gói bảo hiểm thai sản khi đã có thai?

Bảo hiểm thai sản là loại bảo hiểm xã hội do nhà nước quản lý, nhằm cung cấp hỗ trợ tài chính cho phụ nữ mang thai và các gia đình trong giai đoạn thai sản. Mục đích của bảo hiểm thai sản là giảm bớt gánh nặng tài chính trong thời kỳ thai nghén và sau khi sinh. Để được hưởng quyền lợi từ bảo hiểm thai sản, người lao động cần đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và đúng hạn, và thường phải đáp ứng một số điều kiện cụ thể, như thời gian tham gia bảo hiểm tối thiểu,… Hiện nay, nhiều người băn khoăn không biết “Có được mua gói bảo hiểm thai sản khi đã có thai?“. Câu trả lời sẽ được Tìm Luật giải đáp ngay sau đây nhé.

Có được mua gói bảo hiểm thai sản khi đã có thai?

Bảo hiểm thai sản thường bao gồm các khoản chi phí cho khám thai định kỳ, xét nghiệm, và điều trị cần thiết, giúp mẹ và bé nhận được sự chăm sóc y tế tốt nhất. Chi phí sinh con và chăm sóc sức khỏe trong thai kỳ có thể rất cao. Bảo hiểm thai sản giúp giảm bớt gánh nặng tài chính này bằng cách chi trả một phần hoặc toàn bộ các chi phí liên quan đến thai sản. Trong trường hợp có biến chứng thai kỳ hoặc sinh con sớm, bảo hiểm thai sản có thể giúp giảm bớt áp lực tài chính và đảm bảo rằng mẹ và bé nhận được sự chăm sóc cần thiết.

Người lao động khi ký hợp đồng lao động từ đủ một tháng trở lên sẽ được tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Do đó, nếu lao động nữ mang thai ký hợp đồng lao động từ một tháng trở lên cũng sẽ được tham gia BHXH bắt buộc và hưởng đầy đủ các chế độ của BHXH, trong đó có chế độ thai sản. 

Tuy nhiên, lao động nữ có thai phải tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh thì mới được hưởng chế độ thai sản. Do đó, khi lao động nữ phát hiện mình có thai, cần sớm tham gia BHXH bắt buộc để kịp đóng đủ 06 tháng BHXH trở lên trước khi sinh con. 

Lưu ý: Trên theo quy định, lao động nữ chỉ cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên trên thực tế, trường hợp đóng đủ 06 tháng BHXH rất dễ bị Cơ quan BHXH thanh tra do nghi ngờ trục lợi tiền BHXH. Do đó, để đảm bảo quyền lợi cho mình, lao động nữ cần chủ động tham gia BHXH càng sớm càng tốt để được hưởng đầy đủ chế độ thai sản.

Như vậy, với thắc mắc: Lao động nữ có thai rồi mới đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản có được không? Câu trả lời là Có. Lao động nữ mang thai vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trước khi sinh con.ành nộp phạt theo một trong các hình thức nêu trên.

Quyền lợi thai sản lao động nữ được hưởng là gì?

Bảo hiểm thai sản rất quan trọng vì nó cung cấp nhiều lợi ích thiết thực cho phụ nữ mang thai và gia đình trong giai đoạn thai sản. Bảo hiểm thai sản giúp phụ nữ được bảo vệ theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi và lợi ích khi sinh con và chăm sóc trẻ sơ sinh. Khi có bảo hiểm thai sản, phụ nữ có thể cảm thấy yên tâm hơn về mặt tài chính và sức khỏe, giúp họ tập trung vào việc chăm sóc bản thân và chuẩn bị cho sự ra đời của em bé.

Căn cứ theo các quy định tại Mục 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trong quá trình mang thai, sinh và nuôi con lao động nữ sẽ được hưởng các quyền lợi thai sản sau: 

(1) Được nghỉ làm hưởng thai sản: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con với tổng thời gian là 06 tháng. Trường hợp người lao động sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi người con, mẹ sẽ được nghỉ thêm một tháng.

Trong đó, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. 

(2) Nhận trợ cấp một lần khi sinh con: Lao động nữ sinh con sẽ được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng người này sinh con. Cụ thể: 

Số tiền trợ cấp một lần khi sinh/con = 2 x 1,8 triệu đồng = 3,6 triệu đồng. 

(3) Nhận tiền chế độ thai sản: Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản trong 06 tháng. Trong thời gian này, số tiền chế độ thai sản mà lao động nữ được hưởng sẽ xác định theo công thức sau: 

Mức tiền hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản. 

Ví dụ, lao động nữ trước khi sinh con có mức tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản là 10 triệu đồng/tháng. 

Mức hưởng hàng tháng tiền thai sản là: 10 triệu đồng/tháng. 

Trường hợp nào không được hưởng bảo hiểm thai sản?

Để được hưởng chế độ thai sản, người lao động cần phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất một khoảng thời gian nhất định. Nếu người lao động sinh con ngoài kế hoạch hoặc không đáp ứng các yêu cầu về hồ sơ và thủ tục liên quan đến bảo hiểm thai sản,… quyền lợi bảo hiểm có thể không được cấp. Có một số trường hợp trong đó người lao động có thể không được hưởng bảo hiểm thai sản, cụ thể như sau:

Theo quy định, không phải ai tham gia bảo hiểm xã hội cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản. Dưới đây là một số trường hợp người lao động không được hưởng chế độ thai sản khi tham gia BHXH:

(1) Lao động tham gia BHXH tự nguyện: Hiện nay, chế độ thai sản chỉ áp dụng với người lao động tham gia BHXH bắt buộc. Trong khi đó, BHXH tự nguyện chỉ có 2 chế độ là chế độ hưu trí và tử tuất. Do đó, nếu người lao động tham gia BHXH tự nguyện thì sẽ không được hưởng các quyền lợi của chế độ thai sản. 

(2) Lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ thời gian đóng: Theo Điều 31, Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động khi tham gia BHXH bắt buộc sẽ không được giải quyết chế độ thai sản khi sinh con nếu không đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm. Cụ thể, với các trường hợp sau, lao động nữ sẽ không được hưởng chế độ thai sản:

– Sinh con nhưng trước đó đang hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con. 

– Khi mang thai từng phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ nhưng chưa đóng BHXH bắt buộc đủ 12 tháng. 

– Khi mang thai từng phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ, đã đóng đủ 12 tháng BHXH trở lên nhưng tính trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì chưa tích lũy đủ 3 tháng đóng BHXH trở lên. 

– Mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ đóng BHXH bắt buộc chưa đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. 

– Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi đóng BHXH bắt buộc chưa đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi đó. 

Thông tin liên hệ

Trên đây là bài viết giải đáp thắc mắc về vấn đề ”Gói bảo hiểm thai sản khi đã có thai”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả. Mọi thắc mắc, vướng mắc xin vui lòng gửi đến timluat để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

Câu hỏi thường gặp