Trong bối cảnh ngành y tế không ngừng phát triển và cải thiện chất lượng dịch vụ, việc điều chỉnh mức phụ cấp chức vụ trở thành một yếu tố quan trọng nhằm nâng cao đời sống cho đội ngũ y bác sĩ và cán bộ y tế. Hiện nay, mức phụ cấp chức vụ trong ngành y tế đang có những thay đổi đáng chú ý, phản ánh sự quan tâm và đầu tư của Nhà nước vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Những điều chỉnh này không chỉ góp phần khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên y tế mà còn giúp thu hút và giữ chân những nhân tài có chuyên môn cao, đảm bảo cho sự phát triển bền vững của hệ thống y tế quốc gia. Vậy “Mức phụ cấp chức vụ trong ngành y tế mới nhất hiện nay” có nội dung như thế nào? Hãy cùng Tìm Luật tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé!
Mức phụ cấp chức vụ trong ngành y tế mới nhất hiện nay
Trong ngành y tế, việc điều chỉnh và cập nhật mức phụ cấp chức vụ luôn là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Điều này không chỉ phản ánh sự ghi nhận của nhà nước đối với những nỗ lực và trách nhiệm của các cán bộ y tế, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao. Mức phụ cấp chức vụ hiện nay mang lại nhiều thay đổi đáng kể, nhằm phù hợp hơn với tình hình thực tế và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các cá nhân trong ngành.
Thông tư 06/2024/TT-BYT được ký ban hành bởi Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, quy định về việc xếp hạng các đơn vị sự nghiệp y tế. Thông tư này áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp y tế sau: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; Cơ sở y tế dự phòng; Cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định; Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương.
Tuy nhiên, Thông tư này không áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế sau: Viện Pháp y Quốc gia, Trung tâm Điều phối Quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người, Trung tâm Truyền thông – Giáo dục sức khỏe Trung ương, Trung tâm Mua sắm tập trung thuốc Quốc gia, Ban Quản lý Dự án chuyên ngành xây dựng công trình y tế; các cơ sở pháp y tâm thần; Trung tâm pháp y; Trung tâm giám định y khoa. Các cơ sở y tế thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và các cơ sở y tế tư nhân có thể áp dụng các tiêu chuẩn xếp hạng theo quy định tại phụ lục kèm theo Thông tư này để xếp hạng.
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp y tế
Trong hệ thống y tế, việc đảm bảo hiệu quả quản lý và điều hành, mức phụ cấp chức vụ cho các vị trí lãnh đạo trong các đơn vị sự nghiệp y tế là một yếu tố then chốt. Phụ cấp này không chỉ là sự công nhận cho những cống hiến và trách nhiệm của các nhà lãnh đạo, mà còn là một động lực quan trọng giúp họ hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.
Theo Thông tư 06/2024/TT-BYT, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng các đơn vị sự nghiệp y tế sẽ được điều chỉnh từ ngày 01/7/2024, cụ thể được quy định tại Điều 5 Thông tư 06/2024/TT-BYT như bảng dưới đây:
| STT | Chức danh lãnh đạo | Hạng đặc biệt | Hạng I | Hạng II | Hạng III | Hạng IV |
| 1 | Giám đốc, viện trưởng | 1,1 | 1,0 | 0,8 | 0,7 | 0,6 |
| 2 | Phó giám đốc, phó viện trưởng | 0,9 | 0,8 | 0,7 | 0,6 | 0,5 |
| 3 | Viện trưởng, giám đốc trung tâm có tổ chức cấu thành thuộc bệnh viện hạng đặc biệt | 0,9 | ||||
| 4 | – Phó viện trưởng, phó giám đốc Trung tâm có tổ chức cấu thành thuộc bệnh viện hạng đặc biệt- Viện trưởng, giám đốc trung tâm không có tổ chức cấu thành thuộc bệnh viện hạng đặc biệt | 0,8 | ||||
| 5 | Phó viện trưởng, phó giám đốc trung tâm không có tổ chức cấu thành thuộc bệnh viện hạng đặc biệt | 0,7 | ||||
| 6 | Viện trưởng, giám đốc trung tâm có tổ chức cấu thành của đơn vị khác (trừ bệnh viện hạng đặc biệt) | 0,7 | 0,6 | |||
| 7 | Phó Viện trưởng, phó giám đốc trung tâm không có tổ chức cấu thành của đơn vị khác (trừ bệnh viện hạng đặc biệt) | 0,6 | 0,5 | |||
| 8 | Trưởng khoa, phòng và các chức vụ tương đương | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,3 |
| 9 | – Phó trưởng khoa, phòng, điều dưỡng trưởng, hộ sinh trưởng, kỹ thuật y trưởng và các chức vụ tương đương- Trưởng khoa, phòng và các chức vụ tương đương thuộc viện, trung tâm | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,3 | 0,2 |
| 10 | Phó trưởng khoa, phòng, điều dưỡng trưởng, hộ sinh trưởng, kỹ thuật y trưởng và các chức vụ tương đương thuộc viện, trung tâm | 0,4 | 0,3 | |||
| 11 | Trưởng trạm y tế xã, phường, thị trấn | 0,3 | ||||
| 12 | Phó trưởng trạm y tế xã, phường, thị trấn | 0,2 |
Đối với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp y tế không xếp hạng, vẫn sẽ được duy trì theo mức hiện hành quy định tại Thông tư 83/2005/TT-BNV.
Bên cạnh đó, từ ngày 01/7/2024, khi Thông tư 06/2024/TT-BYT có hiệu lực, các quy định sau đây sẽ hết hiệu lực:
- Thông tư 23/2005/TT-BYT về xếp hạng các đơn vị sự nghiệp y tế do Bộ Y tế ban hành;
- Thông tư 07/2006/TT-BYT hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các đơn vị sự nghiệp y tế không xếp hạng do Bộ Y tế ban hành;
- Thông tư 03/2007/TT-BYT sửa đổi khoản 3 Mục IV Thông tư 23/2005/TT-BYT về hướng dẫn xếp hạng các đơn vị sự nghiệp y tế do Bộ Y tế ban hành.
Lưu ý: Quy định này không áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế sau:
- – Viện Pháp y Quốc gia;
- – Trung tâm Điều phối Quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người;
- – Trung tâm Truyền thông – Giáo dục sức khỏe Trung ương;
- – Trung tâm Mua sắm tập trung thuốc Quốc gia;
- – Ban Quản lý Dự án chuyên ngành xây dựng công trình y tế;
- – Các cơ sở pháp y tâm thần.
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng các đơn vị sự nghiệp y tế
Trong hệ thống y tế, tương ứng với từng hạng, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũng có sự khác biệt, nhằm phản ánh chính xác trách nhiệm và khối lượng công việc của từng vị trí. Việc điều chỉnh và áp dụng mức phụ cấp chức vụ theo hạng các đơn vị sự nghiệp y tế không chỉ thể hiện sự công bằng và hợp lý trong chính sách đãi ngộ, mà còn góp phần quan trọng trong việc động viên, khuyến khích các lãnh đạo đơn vị nỗ lực phấn đấu, nâng cao hiệu quả công tác quản lý và chất lượng dịch vụ y tế.
Theo quy định tại Thông tư 23/2005/TT-BYT, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng các đơn vị sự nghiệp y tế hiện nay đang áp dụng cụ thể như sau:
| STT | Chức danh lãnh đạo | Hạng đặc biệt | Hạng I | Hạng II | Hạng III | Hạng IV |
| 1 | Giám đốc, Viện trưởng | 1,1 | 1,0 | 0,8 | 0,7 | 0,6 |
| 2 | Phó giám đốc, Phó viện trưởng | 0,9 | 0,8 | 0,6 | 0,5 | 0,4 |
| 3 | Trưởng khoa, phòng và các chức vụ tương đương | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,3 |
| 4 | Phó trưởng khoa, phòng;Y tá trưởng, Kỹ thuật viên trưởng, Nữ hộ sinh trưởng khoa và các chức vụ tương đương | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,3 | 0,2 |
| 5 | Trưởng trạm y tế | 0,2 | ||||
| 6 | Phó trưởng trạm y tế | 0,15 |
Bộ Y tế đã công bố việc xác định mức phụ cấp cho các vị trí lãnh đạo trong các cơ sở y tế không xếp hạng được thực hiện theo quy định của Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ, hướng dẫn về việc điều chỉnh và bổ sung các chế độ nâng bậc lương và các khoản phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Thông tư này, các cơ sở khám chữa bệnh được phân loại thành 04 hạng: hạng đặc biệt, hạng I, hạng II, hạng III.
Các cơ sở y tế dự phòng, các cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định và các trung tâm y tế cấp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoặc thành phố được phân loại thành 04 hạng: hạng I, hạng II, hạng III, hạng IV.
Thông tin liên hệ
Vấn đề ” Mức phụ cấp chức vụ trong ngành y tế mới nhất hiện nay” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Tìm Luật luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu tìm kiếm thông tin pháp lý, các mẫu đơn hoặc các quy định pháp luật, tin tức pháp lý mới liên quan, vui lòng cập nhật website để biết thêm thông tin. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.
Câu hỏi thường gặp
Nhân viên y tế đang được hưởng phụ cấp thế nào?
Hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được Chính phủ, các bộ ngành quy định chi tiết tại các nghị định, thông tư.
Ngoài ra, công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, nhất là hệ thống y tế cơ sở, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, chế độ phụ cấp đặc thù và chế độ phụ cấp chống dịch.
Cán bộ, viên chức y tế, cán bộ quân y đang công tác tại các cơ sở y tế thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức cao nhất là 70% mức lương theo ngạch bậc hiện hưởng.
Cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương theo ngạch hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Bên cạnh đó, trong thời gian công tác, nhân viên y tế thôn, bản được hưởng phụ cấp hằng tháng bằng 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung.
Trong thời gian dịch COVID-19, để kịp thời động viên tất cả các đối tượng tham gia phòng chống dịch trong đó có viên chức y tế, Chính phủ cũng đã quy định chế độ phụ cấp chống dịch.
Những lưu ý khi tính lương ngành y tế
Trong cách tính lương ngành y tế và cách tính lương tháng có 31 ngày cần lưu ý những điểm sau đây:
Các chức danh trong ngành y tế được xếp hạng theo thang bậc lương cụ thể, với mức lương tương ứng với từng bậc.
Tính lương cho nhân viên trong ngành y tế cần lưu ý đến các khoản thu nhập khác như tiền lương tăng ca, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, và các khoản khác được quy định theo chính sách của cơ quan đơn vị.
Các nhân viên trong ngành y tế cần nắm vững các quy định liên quan đến tính lương và chế độ phụ cấp của mình, để có thể đưa ra các quyết định tài chính phù hợp và đảm bảo quyền lợi của mình.
Khi thực hiện tính lương, cần xác định rõ các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương như kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn, kỹ năng, năng lực và hiệu suất làm việc, để tính toán mức lương phù hợp và xứng đáng cho từng nhân viên.
Nhân viên trong ngành y tế cần thường xuyên cập nhật các thông tin mới nhất về mức lương và chế độ phụ cấp của ngành, để có thể đưa ra quyết định tài chính phù hợp và đáp ứng được yêu cầu của công việc.