VssID là phần mềm bảo hiểm xã hội được thiết kế để quản lý các hoạt động liên quan đến bảo hiểm xã hội. Nó bao gồm các công cụ và tính năng để quản lý thông tin của các người tham gia bảo hiểm, xử lý các yêu cầu bồi thường và thanh toán, tính toán các khoản bảo hiểm và chi trả, cũng như cung cấp báo cáo và phân tích dữ liệu. Từ đó, phần mềm bảo hiểm xã hội VssID có thể giúp nâng cao hiệu quả quản lý và cung cấp dịch vụ cho người lao động và người sử dụng lao động một cách hiệu quả hơn. Hiện nay, nhiều người thắc mắc liệu không biết “Cách xem thời gian chậm đóng bảo hiểm xã hội trên VssID” như thế nào. Đừng lo, Tìm Luật sẽ giúp bạn đọc làm rõ nhé.
Cách xem thời gian chậm đóng bảo hiểm xã hội trên VssID
VssID là phần mềm lưu trữ thông tin chi tiết về các cá nhân tham gia bảo hiểm, bao gồm thông tin về lương, quyền lợi bảo hiểm, lịch sử công việc, và các thông tin cá nhân khác. Ngoài ra, phần mềm này cón có thể giúp cho người lao động có thể sử dụng các công cụ tính toán các khoản phí bảo hiểm dựa trên thông tin về lương thực tế được chi trả tại đơn vị, công ty và các yếu tố khác liên quan đến quyền lợi bảo hiểm một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Cách tra cứu quá trình đóng bảo hiểm xã hội qua ứng dụng VSSID như sau:
Bước 1: Đăng nhập ứng dụng VssID bằng cách nhập tên tài khoản đồng thời là mã BHXH và mật khẩu.
Bước 2: Tại giao diện “Quản lý cá nhân” người lao động nhấn chọn “Quá trình tham gia” hoặc “Thông tin hưởng” của mình và nhận kết quả ngay sau đó.
Bước 3: Tại giao diện “Tra cứu” người lao động nhấn chọn tra cứu các thông tin BHXH khác như: tra cứu mã số BHXH; tra cứu cơ quan bảo hiểm; tra cứu CSKCB cấp giấy nghỉ việc hưởng BHXH; tra cứu đơn vị tham gia BHXH; tra cứu điểm thu, đại lý thu.
Bước 4: Nhập dữ liệu tra cứu tương ứng, nhấn tra cứu
Bước 5: Nhận kết quả tra cứu tương ứng với từng mục tra cứu.
Người lao động tra cứu thông tin BHXH nào cần nhập đầy đủ các dữ liệu tra cứu theo điều hướng mà App đã cài đặt sẵn. Ngoài ra người lao động còn có thể tra cứu các thông tin liên quan đến BHYT tương tự như tra cứu trên cổng thông tin điện tử của Cơ quan BHXH Việt Nam.
Xem thông tin quá trình đóng bảo hiểm xã hội gồm có:
– Tổng thời gian tham gia BHXH.
– Tổng thời gian chậm đóng.
– Chi tiết từng giai đoạn đóng và mức lương đóng Bảo hiểm xã hội tương ứng: Bấm vào biểu tượng con mắt để xem thông tin về mức lương đóng Bảo hiểm xã hội, thời gian tham gia, quyền lợi…
Theo đó, bằng cách này thì ngươi lao động có thể kiểm tra xem mình có đang trong tình trạng chậm đóng BHXH và thời gian chậm đóng là bao lâu.
VssID sẽ thông báo cho người lao động nếu công ty chậm đóng BHXH?
Phần mềm bảo hiểm xã hội VssID hiện nay đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa các hoạt động quản lý bảo hiểm và cải thiện hiệu quả trong việc cung cấp các dịch vụ cho người tham gia bảo hiểm xã hội. Nhờ có ứng dụng này, người lao động và các công ty, doanh nghiệp có thể quản trị quá trình đóng bảo hiểm xã hội của mình, nắm được các mốc thời hạn phải đóng bảo hiểm, kiểm tra tình trạng chậm nộp bảo hiểm,….
VssID phiên bản 1.6.5 thực hiện gửi thông báo trên ứng dụng cho người lao động về thời gian chưa đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp của người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 từ 30 ngày trở lên.
Điều 17. Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
…
Thời gian gửi thông báo: Vào ngày 10 hằng tháng.
Nội dung thông báo có cấu trúc như sau:
“Kính gửi: Ông/bà ……………………..,
BHXH … thông báo chi tiết thời gian chưa đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLD – BNN tại đơn vị [Mã đơn vị] – [Tên đơn vị] như sau:
– BHXH: Từ tháng …/… – Đến tháng …/…; số tiền: ………..đồng;
– BHYT: Từ tháng …/… – Đến tháng …/…; số tiền: ………..đồng;
– BHTN: Từ tháng …/… – Đến tháng …/…; số tiền: ………..đồng;
– BHTNLĐ-BNN: Từ tháng …/… – Đến tháng …/…; số tiền: ………..đồng;
Trân trọng./.”
Quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội
Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm rất lớn trong việc đảm bảo rằng hệ thống bảo hiểm xã hội hoạt động hiệu quả và công bằng đối với nhân viên của họ. Do đó, người sử dụng lao động phải thường xuyên giám sát và đánh giá hiệu quả của các chương trình bảo hiểm xã hội mà họ cung cấp, để đảm bảo rằng các nhân viên nhận được các quyền lợi và chăm sóc mà họ đã cam kết. Đồng thời, cung cấp cho người lao động các thông tin liên quan đến quyền lợi bảo hiểm xã hội của họ.
Quyền của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội
– Từ chối thực hiện những yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
– Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
(Điều 19 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội
– Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
– Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 Luật Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.
– Giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1, khoản 2 Điều 45 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.
– Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động.
– Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
– Cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.
– Định kỳ 06 tháng, niêm yết công khai thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
– Hằng năm, niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Thông tin liên hệ
Trên đây là bài viết giải đáp thắc mắc về vấn đề ”Thời gian chậm đóng bảo hiểm xã hội trên VssID”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả. Mọi thắc mắc, vướng mắc xin vui lòng gửi đến timluat để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.
Câu hỏi thường gặp
Mức đóng Bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động như thế nào?
+ Mức đóng bảo hiểm xã hội: Mức đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động: 17%, trong đó, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
+ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp: 1%
+ Quỹ bảo hiểm y tế: 3%
+ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: 0,5%
– Đối với người lao động Việt Nam:
+ Bảo hiểm xã hội bắt buộc: 8%
+ Bảo hiểm y tế: 1,5%
+ Bảo hiểm thất nghiệp: 1%
Tra cứu bảo hiểm xã hội qua Zalo có được không?
Bước 1: Đăng nhập Zalo cá nhân trên thiết bị điện thoại di động hoặc máy tính
Bước 2: Tại phần “tìm kiếm” người dùng search “Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội” chọn OA của BHXH Hà Nội. Lưu ý là chức năng dịch vụ tiện ích này hiện nay chỉ có trên kênh Zalo của một số cơ quan BHXH.
Bước 3: Tại mục dịch vụ => nhấn chọn “tiện ích” => chọn chức năng tra cứu thông tin bảo hiểm xã hội tương ứng.
Để “tra cứu mã số BHXH” của cá nhân, bạn thực hiện các bước như trên đến mục “tiện ích” => Chọn “tra cứu mã số BHXH” => bạn điền đầy đủ thông tin, các mục đánh dấu (*) là bắt buộc => Xác nhận mã Capcha => Nhận kết quả.