Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, tất cả người lao động bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, không kể những người không phải là công nhân viên nhưng tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Khi số lượng người tham gia an sinh xã hội tăng lên, sự quan tâm đến hệ thống an sinh xã hội, các chính sách và quy định cũng tăng lên. Một trong những vấn đề được khá nhiều người quan tâm đó là Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần gồm giấy tờ gì? hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây của Tìm luật nhé

Điều kiện hưởng BHXH một lần

Chế độ bảo hiểm xã hội một lần chỉ là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng. Cụ thể, người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc chưa đủ một năm, người lao động đã tham gia BHXH tự nguyện không còn tham gia BHXH đủ một năm và trường hợp đặc biệt khác. Căn cứ theo quy định tại Điều 60 quy định về Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Để được rút tiền Bảo hiểm xã hội một lần thì cần phải xác định xem mình thuộc đối tượng được hưởng chế độ này hay không. Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần như thế nào?

Theo quy định người tham gia bảo hiểm xã hội có quyền rút bảo hiểm xã hội một lần và phải có đề nghị gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội. Người lao động muốn rút bảo hiểm xã hội một lần cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần bao gồm các giấy tờ sau:

+ Sổ bảo hiểm xã hội

+ Đơn đề nghị hưởng Trợ cấp BHXH 1 lần (mẫu 14-HSB)

+ CMND, sổ hộ khẩu hoặc tạm trú để đối chiếu

Đối với người ra nước ngoài để định cư có thêm một trong các giấy tờ sau:

+ Giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam;

+ Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

+ Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

+ Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

Đối với NLĐ mắc bệnh nguy hiểm tính như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế: Trích sao hồ sơ bệnh án.

Công thức tính BHXH 1 lần

Sau đây là hướng dẫn cách tính BHXH 1 lần để người lao động có thể tự tính số tiền bảo hiểm mà mình được nhận, đồng thời kiểm tra xem số tiền mà cơ quan bảo hiểm xã hội trả cho mình đã chính xác hay chưa. Căn cứ Khoản 4, Điều 19, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần được chi trả dựa trên thời gian người lao động tham gia BHXH và mức bình quân tiền lương (Mbqtl) tháng đóng BHXH như sau:

Công thức tính mức hưởng BHXH 1 lần: Mức hưởng BHXH 1 lần = {(1,5 x thời gian tham gia BHXH trước năm 2014) + (2 x thời gian tham gia BHXH từ năm 2014)} x Mbqtl

Trường hợp NLĐ tham gia BHXH chưa đủ 1 năm: Căn cứ theo khoản 2 điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. Mức hưởng BHXH 1 lần của người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tuy nhiên, có nhiều bất lợi khi nhận Bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động, lợi ích trước mắt là người lao động mất khả năng hưởng chế độ hưu trí và bảo hiểm y tế suốt đời. Nếu đóng cùng với bảo hiểm xã hội thì khoản bù đắp tài chính nhận được khi hưởng lương hưu hàng tháng, theo tính toán của Ban BHXH, cao hơn nhiều so với trường hợp hưởng bảo hiểm một lần. Đó là lý do tại sao Cơ quan quản lý BHXH khuyến khích người lao động ghi lại thời gian để nhận BHXH thay vì nhận BHXH một lần.

Vấn đề “Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần như thế nào?” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Hãy theo dõi chúng tôi để biết thêm các thông tin pháp lý có liên quan như là mẫu sơ yếu lý lịch 2023. Hy vọng kiến thức chúng tôi chia sẻ có ích cho bạn đọc.

Câu hỏi thường gặp