Ngày nay, nhiều bác sĩ và y tá đang rời bỏ công việc của họ vì nhiều lý do. Nếu là cán bộ viên chức y, bác sĩ trong bệnh viện phải nghỉ việc thì phải viết đơn và nộp theo đúng quy trình, thủ tục. Việc tìm hiểu mẫu đơn xin nghỉ là điều cần thiết và nên tìm hiểu đối với bất kỳ ai có nhu cầu. Bất kì một lý do gì cũng cần làm đơn xin nghỉ, đây là điều cơ bản nhất nên biết. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, mời bạn đọc tham khảo bài viết “Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức y tế năm 2023” dưới đây của Tìm luật nhé.
Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức
Thể chế nhà nước là một bộ phận của bộ máy nhà nước, là tổ chức thực hiện quyền lực nhà nước (tư nhân), được thành lập và ủy quyền theo quy định của pháp luật để thực hiện nhiệm vụ, công vụ của nhà nước. Thông thường, các cơ quan chính phủ có hệ thống tuyển dụng và tuyển chọn riêng và những hệ thống này được quy định bởi pháp luật, nhân viên làm việc trong các cơ quan chính phủ thường là công chức hoặc viên chức. Ngoài ra, luật còn quy định về thời gian nghỉ phép đặc biệt đối với viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước.
Thời hạn nộp đơn xin nghỉ việc viên chức
Đối với công chức đang làm việc trong quan hệ việc làm hiện nay, theo Điều Luật Công chức 2010, công chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo cho người quản lý công chức biết. Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản (đơn xin nghỉ việc) cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.
Theo quy định tại Điều 29 tiểu mục 5 Luật Cán bộ công chức 2010, viên chức có quyền đơn phương hủy bỏ hợp đồng trong các trường hợp sau:
- Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
- Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
- Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
- Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
- Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.
Nhân viên của khu vực công làm việc trên cơ sở hợp đồng lao động có thời hạn phải thông báo bằng văn bản cho người quản lý của các tổ chức phi thương mại công về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của họ (thông báo cuối cùng).
![Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức y tế năm 2023](https://cdn.timluat.com/2023/03/mau-don-xin-nghi-viec-cua-vien-chuc-y-te-nam-2023-1.jpg)
Tải xuống mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức y tế năm 2023
Hướng dẫn viết mẫu đơn xin nghỉ việc ngành y tế
Những yếu tố không thể thiếu trong đơn nghỉ việc
Để tạo được một mẫu đơn xin việc hoàn hảo, bạn cần xem xét thật kỹ trong đó gồm những thông tin gì? Các bộ phận là gì và chúng được sắp xếp như thế nào?
Vì vậy, cần làm rõ những phần cần thiết trong đơn xin nghỉ ốm.
Dưới đây là những nội dung chính cần có trong đơn xin nghỉ ốm:
Yếu tố về thể thức văn bản
Khi nói về thể thức văn bản của văn bản một từ, có thể hiểu đó là một mệnh lệnh quốc gia nhằm đảm bảo cho văn bản nói chung và văn bản một từ thể hiện tính chuyên nghiệp và ưu điểm.
Người lao động sử dụng đơn xin nghỉ phép tại bệnh viện nên cần phải chỉnh sửa kỹ lưỡng hơn để đảm bảo đầy đủ các yếu tố cần thiết để hoàn thiện đơn.
Vậy hình thức là gì? Đơn xin nghỉ ốm cần có những phần nào?
Bạn phải viết quốc hiệu, dòng tiêu đề viết ở đầu đơn, vị trí phía trên và chính giữa, viết theo quy tắc kiểu chữ, chữ chi tiết.
Trong trường hợp này, tên của loại tài liệu là thư từ chức chính thức.
Cuối cùng, chữ ký, ngày tháng và nơi nộp đơn phải xuất hiện ở cuối tài liệu, để văn bản hoàn chỉnh và trông chuyên nghiệp.
Yếu tố về nội dung đơn xin nghỉ việc ngành y tế
Về nội dung đơn xin nghỉ viện, người làm đơn phải ghi đầy đủ dữ liệu của mình, dữ liệu của bệnh viện/cơ sở khám chữa bệnh đang hoạt động.
Tiếp đến là thông tin về lý do xin thôi việc, lời lẽ nội dung phải chân thành, thể hiện rõ ràng những vướng mắc gặp phải trong công việc hoặc trở ngại trong cuộc sống là lý do xin nghỉ việc.
Cuối cùng, phải khẳng định những lời viết trong giấy xin nghỉ viện là đúng và chịu trách nhiệm về tính pháp lý của những thông tin đó.
Hướng dẫn viết nội dung chi tiết
Chúng tôi cũng đã nói về một số lưu ý trong phần đầu tiên của lá đơn xin nghỉ việc ở trên. Do đó, chúng tôi sẽ không đề cập đến việc viết phần đầu tiên của ứng dụng trong phần này. Hãy cùng đi trực tiếp vào phần nội dung của đơn xin nghỉ việc một cách chi tiết.
Đầu tiên bạn phải viết đầy đủ họ tên của mình và sau đó gửi lời chào đến người nộp đơn hoặc người nộp đơn. Đừng quên ghi tên bệnh viện nơi bạn làm việc và cần rời khỏi.
Tiếp theo, bạn viết rõ ràng lý do xin nghỉ việc bằng văn bản chính, lý do xin nghỉ việc. Lưu ý rằng phần này không nên bao gồm quá nhiều lý do không liên quan đến cá nhân, chẳng hạn như bạn nghỉ việc vì gia đình muốn hoặc vì bạn đã tìm được một công việc khác. bạn có mức lương cao hơn.
Với cách đưa ra lý do xin nghỉ việc như vậy, đơn vị bệnh viện đánh giá rất nặng về trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp của bạn, thậm chí họ còn đe dọa xử lý kỷ luật bạn và không nhận bạn làm đơn, ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn.
Tiếp theo, thời gian nghỉ việc phải được ghi rõ theo nội quy của bệnh viện và thủ tục nghỉ việc.
Tiếp theo, bạn phải chỉ định chi tiết chuyển khoản. Bạn phải ghi chú rõ ràng chi tiết nội dung bàn giao, những công việc sẽ bàn giao, những công việc đã làm và chính xác hơn tên những công việc không được làm, tên các phòng, thiết bị mà bạn chịu trách nhiệm phải được chuyển giao…
Thông tin này phải được đưa vào thông báo xuất viện và được đánh dấu rõ ràng khi chuyển giao để bên bệnh viện có thể sử dụng làm cơ sở phê duyệt yêu cầu.
Cuối cùng là lời cam kết về tính xác thực của nội dung đơn và lời cảm ơn đến đơn vị bệnh viện đã giúp đỡ bạn làm việc và sinh hoạt tại bệnh viện trong thời gian này.
Vui lòng điền vào mẫu đơn xin nghỉ phép có chữ ký của bạn và điền họ và tên và tên đệm của bạn để hoàn thành dữ liệu của đơn.
Thông tin liên hệ
Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề “Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức y tế năm 2023”. Nếu quý khách hàng đang có bất kỳ băn khoăn hay thắc mắc đến các vấn đề pháp lý hoặc các thông tin pháp lý về soạn thảo mẫu đơn xin thôi việc mới nhất cần được giải đáp, các Luật sư, luật gia chuyên môn của Tìm luật sẽ tư vấn, giúp đỡ tận tình, hãy gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được tư vấn nhanh chóng, hiệu quả.
Mời bạn xem thêm:
- Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ việc ngắn gọn súc tích
- Mẫu đơn xin nghỉ việc công ty mới năm 2023
- Xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế để đấu thầu năm 2023
Câu hỏi thường gặp
Viên chức xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình phải báo trước bao nhiêu ngày?
Khoản 5, Khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức 2010 quy định về việc chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức như sau:
“5. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:
a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
Viên chức tập sự xin nghỉ việc rồi có được thi lại không?
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức 2010 thì:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
Có đơn đăng ký dự tuyển;
Có lý lịch rõ ràng;
Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.