Mẫu đơn xin nghỉ việc của bác sĩ mới năm 2023

61
Mẫu đơn xin nghỉ việc của bác sĩ mới năm 2023

Bỏ việc luôn là một vấn đề khá nhạy cảm. Đặc biệt trong một ngành đặc thù như ngành y tế thì khi viết đơn xin nghỉ việc ngành y cần có những hiểu biết nhất định về các điều khoản nghỉ việc cũng như một số lưu ý về thời điểm nộp đơn hay nghỉ việc. Trong bài viết dưới đây, Tìm luật sẽ hướng dẫn bạn mẫu đơn xin nghỉ việc của bác sĩ mới năm 2023, bạn đọc tham khảo nhé!

Điều kiện nghỉ việc đối với bác sĩ

Trường hợp một nhân viên ngành y tế được phép thôi việc

Bác sĩ có quyền nghỉ việc trong những trường hợp sau:

  • Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: Y, viên chức có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nếu làm việc theo hợp đồng lâu dài.
  • Tuy nhiên, cần lưu ý rằng trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cũng cần phải thông báo bằng văn bản cho đơn vị mà bạn đang làm việc biết trước ít nhất 45 ngày. Trường hợp Cố vấn y tế hoặc nhân viên xin nghỉ việc do không đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc và đã điều trị bệnh từ 6 tháng liên tục trở lên thì phải báo trước ít nhất 3 tháng trước ngày nghỉ việc.

Đơn vị nơi người bác sĩ làm việc có quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Khi hết hạn hợp đồng mà không gia hạn hoặc không ký hợp đồng

Những trường hợp một nhân viên y tế không được phép thôi việc

Cán bộ, nhân viên y tế không được giải quyết thôi việc trong một số trường hợp được
kể dưới đây:

  • Các bác sĩ và nhân viên bị điều tra hoặc kỷ luật.
  • Sau khi được đưa đi học nghề, anh ấy đã không làm việc đủ lâu sau khi trở về như trước khi được cử đi đào tạo.
  • Bác sĩ và nhân viên chưa thanh toán hết số tiền nợ đơn vị nơi người này làm việc.
  • Đơn vị công tác không tìm được người phù hợp để thay thế.

Nội dung đơn xin nghỉ việc của bác sĩ

Quốc hiệu tiêu ngữ

Quốc hiệu, tiêu ngữ là một phần không thể thiếu của bất kỳ loại văn bản hành chính nào và tất nhiên đơn từ chức cũng không ngoại lệ. Trong ngành y tế, một ngành đòi hỏi người lao động phải cực kỳ chú ý và cẩn thận.

Do đó, nên bắt đầu lá thư xin nghỉ việc của bạn khỏi ngành này với tiêu đề quốc gia. Điều này làm cho lời yêu cầu trở nên trang trọng hơn và cũng phần nào thể hiện được sự quan tâm và mong muốn của ứng viên. Một bức thư không có quốc hiệu và tiêu ngữ là một thiếu sót rất lớn.

Người, tổ chức nhận đơn xin nghỉ việc

Ngay sau quốc hiệu và tiêu ngữ, đơn từ nhiệm phải đề cập đến ứng cử viên là ai. Không có thông tin này, đơn của bạn sẽ trở nên vô nghĩa vì không có đích đến, người nhận đồng nghĩa với việc đơn của bạn sẽ không biết nó được gửi đi đâu và chắc chắn rằng nó sẽ không được duyệt.

Thông tin này trong một lá thư từ chức y tế thường bao gồm các thông tin sau:

  • Ban Lãnh đạo/ Ban Giám đốc của Bệnh viện:…..abc….
  • Phòng tổ chức cán bộ,
  • Khoa/Phòng:….abc….(Nơi người làm đơn đang công tác).
    Đây là những thông tin hết sức ngắn gọn nhưng chúng ta không thể phủ nhận tầm
    quan trọng của nó
Mẫu đơn xin nghỉ việc của bác sĩ mới năm 2023
Mẫu đơn xin nghỉ việc của bác sĩ mới năm 2023

Thông tin cá nhân của chính người làm đơn

  • Để cung cấp cho ban giám đốc bệnh viện, cơ sở y tế mà bạn làm việc cần biết bạn là ai, đơn xin nghỉ việc cũng cần có thông tin cá nhân của bạn.
  • Nhưng các thông tin này bao gồm: họ và tên của thí sinh, năm sinh, nơi sinh, địa chỉ, đơn vị mà thí sinh công tác hoặc các chức vụ mà thí sinh kiêm nhiệm.
  • Ngoài ra, ứng viên cũng phải cung cấp thông tin về trình độ chuyên môn cũng như việc đã được tuyển dụng tại bệnh viện mà mình quyết định làm việc.
  • Đồng thời, ứng viên phải cung cấp thông tin về vị trí công việc trong bệnh viện hoặc cơ sở y tế mà mình đảm nhiệm. Ví dụ: Bác sĩ, Y tá, Nữ hộ sinh, Kỹ thuật viên, Nữ hộ sinh, Nữ hộ sinh hoặc những người khác. Ngoài ra, trong phần thông tin này nên có thêm thông tin về việc tuyển dụng nhân viên chính thức hoặc nhân viên hợp đồng

Lý do xin nghỉ việc, lời cam kết

Đây là phần quan trọng nhất của đơn từ chức. Vui lòng viết lý do nghỉ việc của bạn bằng ngôn từ trang trọng và lịch sự nhất, đồng thời cũng phải trung thực khi viết lý do nghỉ việc.

Trong phần này, đừng quên chỉ định ngày mà bạn muốn nghỉ việc. Để tránh những rắc rối không cần thiết và đảm bảo bạn tan sở đúng giờ thời gian mong muốn.

Cam kết về việc bàn giao công việc, hàng hóa mà bạn đang giữ từ Bệnh viện, từ cơ sở y tế mà bạn làm việc cũng là một nội dung cần thiết. Và nhớ bàn giao đúng quy định để quá trình thôi việc của bạn diễn ra suôn sẻ hơn nhé!

Lời cầu thị

Lá đơn nên được kết thúc bằng một lời cầu thị và một lời cảm ơn.

Tải xuống mẫu đơn xin nghỉ việc của bác sĩ mới năm 2023

Lưu ý chung khi viết mẫu đơn xin nghỉ việc

Xin nghỉ việc là vấn đề nhạy cảm, chính vì vậy nhân viên y tế khi xin nghỉ việc
Khi nghỉ việc, có một số quy tắc cần ghi nhớ:

Chọn thời điểm xin nghỉ: Không xin nghỉ khi bộ phận đang thiếu nhân lực
nhân dân, đồng thời phải bày tỏ thiện chí thành lập nhân dân mới để thống nhất nếu cần.

Thực hiện tất cả các nhiệm vụ được giao hoặc thuộc trách nhiệm của bạn cho đến khi
Ngày làm việc cuối cùng. Đó cũng là cách giúp bạn để lại ấn tượng tốt trong lòng cấp trên và đồng nghiệp.

Trước khi nộp đơn từ chức, hãy nói chuyện trực tiếp với cấp trên của bạn.

Mời bạn xem thêm:

Thông tin liên hệ

Tìm Luật đã cung cấp cho độc giả thông tin có liên quan đến “Mẫu đơn xin nghỉ việc của bác sĩ mới năm 2023”. Quý vị có thắc mắc liên quan đến việc soạn thảo mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất, các mẫu đơn pháp luật,… Vui lòng vào trang Tìm luật để tìm hiểu, xem thêm và download các mẫu đơn chính xác, nhanh chóng.

Câu hỏi thường gặp

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc riêng vẫn được hưởng nguyên lương?

Tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Lương tháng 13 sau khi nghỉ việc tính thuế thu nhập cá nhân luỹ tiến hay toàn phần?

Căn cứ quy định tại điểm b khoản 2 Điều 8 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì:
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế.
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế trong trường hợp của nhân viên công ty chị là thời điểm chi trả lương vào tháng 1 năm sau.
Đồng thời, Điểm b.2 Khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC cũng quy định:
Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.

5/5 - (1 bình chọn)