Đi nước ngoài có đóng bhxh không theo quy định?

Việc nộp bảo hiểm xã hội cho người đi xuất khẩu lao động đặt ra nhiều câu hỏi. Có trường hợp người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam. Tuy nhiên, khi quay lại hỏi vấn đề này thì cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương trên huyện lại nói rằng họ không thu số tiền này.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc không thu dưới hình thức cá nhân mà thu dưới hình thức công ty. Vậy đâu mới là quy định chính xác mời bạn đọc tham khảo ngay bài viết “Đi nước ngoài có đóng bhxh không theo quy định?” của Tìm luật.

Đi nước ngoài có đóng bhxh không theo quy định?

Cá nhân người xuất khẩu lao động theo hợp đồng nước ngoài phải tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Ngoài ra, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài quy định người xuất khẩu lao động ra nước ngoài phải nộp thuế, đóng bảo hiểm xã hội và các hình thức bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước sở.

Điểm g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã nêu rõ, người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Theo điểm g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

Cũng theo khoản 1.7 Điều 4 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định:

Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

1.7. Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc được áp dụng đối với các hợp đồng sau:

a) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

b) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

c) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;

d) Hợp đồng cá nhân.

Tuy nhiên, nếu Việt Nam và bên nước ngoài có ký Hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc Hiệp định tránh đánh thuế hai lần thì người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân hai lần tại Việt Nam và tại nước sở tại (theo điểm g) , Khoản 1 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng).

Điều này có nghĩa là nếu Việt Nam và quốc gia nơi người lao động làm việc ký hiệp định bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần thì người lao động chỉ cần nộp thuế và bảo hiểm xã hội tại một nơi. Nếu bạn đã đóng bảo hiểm xã hội ở nước ngoài thì không cần phải đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam.

Đi xuất khẩu lao động đóng BHXH bao nhiêu tiền?

Người xuất khẩu lao động tạm thời vẫn nằm trong danh sách công dân Việt Nam được đóng góp bảo hiểm xã hội. Vì vậy, người xuất khẩu lao động luôn phải đóng bảo hiểm xã hội. Trước khi làm việc ở nước ngoài, người lao động phải trả trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi họ cư trú hoặc thông qua các công ty hoặc tổ chức phi lợi nhuận đưa người lao động ra nước ngoài.

Căn cứ khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động đi xuất khẩu lao động phải đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất với mức phí như sau:

– Người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

– Người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã từng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

Người lao động có thể đóng phí bảo hiểm 3 tháng một lần, 6 tháng một lần hoặc 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại người lạ cho công ty bảo hiểm.

Lưu ý: Trường hợp người lao động thấy hợp đồng được gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới ở nước sở tại thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội theo một trong các phương thức nêu trên hoặc hoàn trả cho cơ quan có trách nhiệm bảo hiểm sau khi người lao động trở về nước.

Mời các bạn xem thêm bài viết:

• Phí làm hộ chiếu ở nước ngoài là bao nhiêu?
• Quy định 2023 về việc hoàn thuế khi mua hàng ở nước ngoài
• Mẫu đơn xin nghỉ việc trong cơ quan nhà nước năm 2023

Tìm luật đã tư vấn các thông tin có liên quan đến vấn đề “Đi nước ngoài có đóng bhxh không theo quy định?” hoặc các vấn đề pháp lý khác liên quan như là tra cứu giấy phép lái xe theo cccd…. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào.

Câu hỏi thường gặp