Quy định mức trợ cấp thai sản 1 lần cho nam theo QĐ 2023

Thai sản được xem như một trong những chế độ khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi nhắc đến thai sản, sẽ có nhiều người mặc định răng mức trợ cấp này chỉ dành riêng cho lao động nữ sinh con mà không biết rằng nam giới cũng có thể được hưởng chế độ thai sản nếu như người lao động này có thể đáp ứng đủ kiều kiện quy định. Xin mời các bạn độc giả cùng tìm hiểu qua bài viết của Tìm luật để hiểu và nắm rõ được những quy định về “Trợ cấp thai sản 1 lần cho nam“ có thể giúp các bạn độc giả hiểu sâu hơn về pháp luật.

Căn cứ pháp lý

• Luật bảo hiểm xã hội 2014

Quy định hưởng chế độ thai sản cho nam

Theo quy định hiện nay tùy vào từng trường hợp cụ thể để lao động nam được hưởng ngày nghỉ theo chế độ thai sản khác nhau. Dựa theo căn cứ của Luật bảo hiểm xã hội 2014, đối với việc nghỉ thai sản đối với người lao động nam được nêu ra theo từng trường hợp cụ thể và rõ ràng.

Nghỉ thai sản đối với lao động nam trong trường hợp vợ sinh con

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Điều 34, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về ngày nghỉ thai sản đối với lao động nam như sau:

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

• Nghỉ 05 ngày làm việc;
• Nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• Nghỉ 10 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• Được nghỉ 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì.

Tuy nhiên thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Nghỉ trong trường hợp vợ sinh con, sau khi sinh con mẹ chết

Căn cứ theo Khoản 4, Điều 34, Luật bảo hiểm xã hội quy định nghỉ thai sản đối đối trường hợp đặc biệt. Trong trường hợp vợ sinh con nhưng sau khi sinh con mà mẹ chết, chồng sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản như sau:

• Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại Khoản 1, Điều 34, Luật bảo hiểm xã hội 2014. 
• Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia BHXH, tuy nhiên mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 hoặc Khoản 3, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
• Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Nghỉ thai sản đối với lao động nam trong trường hợp triệt sản

Quy định nghỉ thai sản đối với lao động nam khi thực hiện triệt sản được quy định tại Điều 37, Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định là 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Điều kiện để lao động nam được hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản được xem là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng chế độ này dành riêng cho người lao động, không chỉ nữ giới mà nam giới cũng có thể nhận được chế độ này khi có vợ sinh con. Nhưng để có thể được hưởng mức trợ cấp này người lao động nam sẽ phải đáp ứng được những điều kiện sau đây:

– Lao động nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1, khoản 2 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014;

– Lao động nam đã tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con. Đây là điều kiện để lao động nam được xét hưởng trợ cấp một lần và chỉ có chồng tham gia bảo bảo hiểm xã hội được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản cho nam giới

Thai sản được xem như một trong các chế độ được quan tâm hàng đầu của chính sách bảo hiểm xã hội. Không chỉ lao động nữ họ được hưởng chế độ thai sản mà nam giới vẫn được hưởng khi vợ sinh con.

Tùy từng trường hợp nhất định thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản cho nam giới khác nhau. Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản như sau:

• 05 ngày làm việc;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
• Tùy thuộc vào tình hình cụ thể của người vợ sau khi sinh con, cả về sức khỏe và tình trạng, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản cho nam giới có thể khác nhau. Các quy định về thời gian nghỉ hưởng được điều chỉnh để đảm bảo rằng nam giới có thể cung cấp sự chăm sóc tốt nhất cho người vợ sau khi sinh, bảo vệ sức khỏe của cả mẹ và bé

Mức hưởng trợ cấp thai sản 1 lần của lao động nam

Lao động nam nếu như có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con có được hưởng chế độ thai sản. Hiện nay, theo quy định về bảo hiểm xã hội đã những có quy định chặt chẽ về điều kiện, thời gian và mức hưởng chế độ thai sản đối với những lao động nam khi có vợ sinh con.

Căn cứ Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 của Quốc Hội quy định:

“Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”.

Căn cứ theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành, chế độ thai sản đối với lao động nam được điều chỉnh, có nhiều thay đổi từ ngày 1/7. Theo đó mức lương cơ sở năm 2023 (trước ngày 1/7/2023) dành cho người lao động đang là 1.490.000 đồng/tháng.

Do đó, khi vợ của lao động nam tham gia BHXH bắt buộc sinh con, người lao động nam đó sẽ được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tức là 2.980.000 đồng cho mỗi một người con.

Mời các bạn xem thêm bài viết:

• Cách tính tiền thai sản cho chồng như thế nào?
• Hồ sơ thai sản cho nam năm 2023
• Khi nào được nhận tiền thai sản theo quy định mới 2023?

Vấn đề “Trợ cấp thai sản 1 lần cho nam” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu tìm hiểu về vấn đề pháp lý liên quan như là mẫu hợp đồng thuê nhà viết tay đơn giản … Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện. 

Câu hỏi thường gặp